كيفية اقامة شراكة يتم إنشاء الشراكة عندما يتفق شخصان أو أكثر على أنهما سيديران شركة معًا و يفعلان ذلك بهدف تحقيق ربح. يمكن أن تكون الشراكة طريقة مفيدة وبسيطة لإدارة الأعمال التجارية لأنه لا يلزم الكثير لإنشاء واحدة. ليست هناك حاجة لاتفاق رسمي ، ولكن غالبًا ما يتم إضفاء الطابع الرسمي على شروط الشراكة من خلال الدخول في اتفاقية شراكة مكتوبة. يجب عليك أيضًا اختيار اسم لشركتك ، و "الشريك المعين" الذي سيكون مسؤولاً عن الإقرارات الضريبية والاحتفاظ بسجلات الأعمال

                                                         لاحظ أن الملكية المشتركة أو الملكية الجزئية للأصول لا تنشئ ، في حد ذاتها ، شراكة

اتفاقية الشراكة

عادة ما يكون من المفيد إضفاء الطابع الرسمي على الشراكة كتابيًا بحيث تكون شروط الشراكة واضحة ولا لبس فيها. يُعرف هذا باسم "اتفاقية الشراكة". إذا لم تدخل في اتفاقية شراكة مكتوبة ، فإن القانون يتضمن شروطًا في الشراكة قد تكون غير مناسبة لاحتياجاتك. على سبيل المثال ، ما لم ينص على خلاف ذلك في اتفاقية شراكة مفصل حسب الطلب ، يحق لجميع الشركاء المشاركة بالتساوي في رأس مال وأرباح الشركة ويجب أن يساهموا بالتساوي في الخسائر

                                                                  :فيما يلي قائمة بالمجالات التي قد ترغب في تناولها في اتفاقية الشراكة الخاصة بك

• الاسم - يجب تحديد الاسم التجاري أو التجاري للشراكة وذكره في الاتفاقية
• مكان وطبيعة العمل - يجب أن تنص الاتفاقية على مكاتب الشراكة ونوع الأعمال التي تديرها
• المدة - قد يرغب الشركاء في تحديد مدة محددة (عدد محدد من السنوات يتم بعدها إنهاء اتفاقية الشراكة). إذا رغب الشركاء في استمرار الشراكة بعد هذا الوقت ، يمكن أن تنص الاتفاقية على أن الشراكة ستستمر تلقائيًا بنفس الشروط بعد انتهاء المدة المحددة ، ما لم يتم إنهاء خلاف ذلك
• المساهمات المالية - يجب أن تحدد الاتفاقية مقدار رأس المال الذي يساهم به كل شريك في البداية لإدارة الأعمال
• تقاسم الأرباح والرواتب والفوائد - يجب أن تحدد الاتفاقية أي رواتب يتم دفعها للشركاء ، وما إذا كانت الفائدة ستدفع على المساهمة الرأسمالية الأولية للشريك ، وكيف يتم تقاسم الأرباح والخسائر بين الشركاء (أي ، بالتساوي أو بشكل غير متساو)
• ملكية الأصول - يجب أن تسرد الاتفاقية بوضوح جميع الأصول المستخدمة من قبل الشركة ، وتحدد ما إذا كانت مملوكة من قبل الشراكة أو أحد الشركاء
• صنع القرار - يجب أن تنص الاتفاقية على كيفية اتخاذ القرارات في الشراكة (أي ، هل سيتم اتخاذ القرارات بالأغلبية البسيطة أو سيتم تحديد قرارات معينة على أنها تتطلب الإجماع)
• مدخلات العمل المطلوبة - يجب أن تحدد الاتفاقية درجة الالتزام بالعمل المتوقع من كل شريك (على سبيل المثال ، بدوام كامل أو بدوام جزئي). من حين لآخر ، قد يكون من المناسب تحديد أن الشريك لن يشارك في أي أعمال أخرى خلال مدة الشراكة. وبالمثل ، قد يكون من المفيد تحديد الدور الذي يُتوقع أن يلعبه كل شريك
• الإنهاء - يجب وضع حد على حق الشريك في إنهاء الشراكة. يتم ذلك عادة عن طريق مطالبة الشريك المغادر بإعطاء إشعار لإنهاء الاتفاقية ، وتحديد فترة إشعار (على سبيل المثال ، ستة أشهر). يجب أن تنص الاتفاقية أيضًا على طرد أو تقاعد الشريك وكيف سيدفع الشركاء الباقون مقابل حصة الشريك الذي ترك العمل

الاعتبارات الضريبية

تخضع الشراكات للضريبة بشكل مشابه للتجار الفرديين ، مما يعني أن الشركاء أنفسهم يخضعون للضريبة على حصتهم من أرباح الشراكة

                                                                                                  يجب على الأفراد في الشراكة النظر في مسؤوليتهم عن